Agrihandler Sp. z.o.o. jest wyłącznym importerem i dystrybutorem uznanych na rynku rolniczym maszyn m.in.: JCB, ALPEGO, Schuitemaker, Veenhuis, Fischer, Caffini.
Oferuje maszyny rolnicze, osprzęty, części zamienne oraz usługi serwisowe i profesjonalne doradztwo.

Aktualnie poszukujmy kandydatów do pracy na stanowisku:

Dyrektor Handlowy

Miejsce pracy: na obszarze Polski

Ogólna odpowiedzialność:

Dyrektor Handlowy będzie odpowiedzialny za osiąganie i przekraczanie celów sprzedażowych poprzez budowanie efektywnego zespołu sprzedaży, tworzenie i realizację strategii sprzedaży oraz opracowywanie i zarządzanie prognozami i budżetami.

Kluczowe obowiązki obejmują min:

• Definiowanie, ustalanie strategii sprzedaży
• Zarządzanie sprzedażą zarówno przez sieć dealerską jak i sprzedażą bezpośrednią
• Zarządzanie relacjami handlowymi z partnerami biznesowymi – dostawcami (JCB, dostawcy innych marek)
• Definiowanie, wprowadzanie i kierowanie przyjętą strategią i taktyką marketingową – także we współpracy z innymi działami /liniami biznesu
• Profesjonalizowanie i rozwijanie sieci dealerskiej
• Wspieranie rozwoju każdego dealera-partnera, w celu zorientowanej na wzrost sprzedaży i większej liczby ich klientów
• Kreatywne wprowadzanie produktów do nowych dealerów
• Szkolenie dealerów w zakresie nowych produktów i programów
• Budowanie i szkolenie efektywnych zespołów sprzedaży
• Regularne monitorowanie i raportowanie do Zarządu operacji sprzedażowych; kontrolowanie wydajności członków zespołu sprzedaży/ KPI sprzedaży.
• Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży. Monitorowanie cen brutto do netto, miesięcznych przychodów i udziałów w rynku.
• Budżetowe / miesięczne raporty, prognozy sprzedaży
• Koordynowanie działań z marketingiem, opracowywanie programów i materiałów marketingowych, takich jak reklamy, promocje sprzedaży i prezentacje;
• Zarządzanie projektem badawczo-rozwojowym Akademia Agrihandler
• Nadzorowanie tworzenia partnerstw biznesowych, negocjowanie kontraktów.
• Współpracuje z działami takimi jak Serwis, Logistyka, Marketing w celu zapewnienia sprawnego działania operacyjnego sprzedaży.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe; preferowane kierunki: rolnictwo, budowa maszyn
• Wiedza i sieć kontaktów z klientami /partnerami krajowego rynku rolniczego
• Minimum 7 lat doświadczenia w sprzedaży produktów rolnych, zarządzaniu kluczowymi klientami i/lub rozwoju biznesu.
• Minimum 3 lata budowania i kierowania komercyjną organizacją sprzedaży, z odpowiedzialnością za wynik sprzedaży na poziomie regionu/firmy
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Doskonałe umiejętności komunikowania się i negocjacyjne
• Silna świadomość biznesowa, z dogłębną wiedzą o warunkach rynku rolnego
• Umiejętności egzekwowania wyników, celów sprzedażowych,
• Umiejętności oceny kompetencji w celu kształtowania skutecznego zespołu sprzedaży
• Możliwość podróżowania do 60% czasu pracy

Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Pracę w firmie o uznanej pozycji dystrybutora marek maszyn premium na rynku polskim
• Profesjonalne narzędzia pracy
• Samochód klasy SUV segment D
• Ubezpieczenie grupowe – organizowane przez pracodawcę
• Pakiet sportowy – z większościowym dofinansowaniem przez pracodawcę
• Opiekę medyczną

Dziękujemy za wszystkie przesłane aplikacje.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.